Ondernemer en groei

Wat doe je als ondernemer als alles goed gaat?

De taak van de ondernemer

Genieten van stabiliteit als ondernemer of vooruitgaan?

Het gaat goed met je bedrijf: De verkoop is stabiel, je personeel kan de verkoop goed aan en iedereen heeft het naar zijn zin op de werkvloer. Kortom: alles gaat goed op het moment. Wat doe je dan als ondernemer? Geef je jouw medewerkers de tijd om te genieten van deze stabiliteit?

 

De taak van de ondernemer bij een team


Als ondernemer zijnde ben jij degene die het voortouw moet trekken. Wat zie je gebeuren in jouw onderneming en hoe ga je daarmee om? Dit is een lastige vraag, wat veel vraagt om jouw inlevingsvermogen en creativiteit. Vooral bij MKB gebeurt er veel in een week tijd en gebeurt het relatief weinig dat mensen vastroesten in hun functie. Begrijpelijk dus dat het soms fijn is als alles een versnelling lager kan even omdat alles goed gaat. Als dit allemaal goed gaat, is het echter ook een mooi moment om naar voren te kijken met zijn allen: hoe kunnen we nog verder groeien met zijn allen? Op het moment dat alles goed gaat, is hier tijd voor (of kan hier tijd voor gemaakt worden).

 

Stil staan is achteruit gaan


Op het moment dat alles rustig verloopt op het kantoor, betekent het dat er nog een stapje bij kan. Belangrijk hiervoor is de intrinsieke motivatie. Wil men écht verder bouwen aan het bedrijf? Als zij deze intrinsieke motivatie hebben, dan is het stapje extra maken geen probleem op momenten dat de rest van de werkzaamheden stabiel verlopen. Als je stil blijft staan als bedrijf, ga je namelijk eigenlijk achteruit omdat jouw concurrenten waarschijnlijk wel actief bezig zijn met groeien. Dat betekent dat je achter blijft.

 

Je hebt het aan je personeel te danken dat het goed gaat


Weest dankbaar dat het op dit moment goed gaat in je bedrijf. Je hebt je personeel daarvoor te danken, dus doe dat dan ook. Op deze manier begin je met een positieve benadering en wakker je de motivatie aan om na te denken over hoe het bedrijf verder kan groeien en om deze extra werkzaamheden op te pakken.

 

Vast of Tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Weet je wat jouw volgende stappen zijn en heb je daar extra handjes bij nodig? Wij kunnen een handje helpen hierbij. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Dit kan door te bellen naar 030-2600087 of door een e-mail te sturen naar planning@taskhero.nl.

 

Geplaatst in Aan de slag als opdrachtgever, Blog TaskHero en getagd met , , , , , , .