type bedrijf

Welk type bedrijf past het beste bij jou?

Welk type bedrijf past het beste bij jou?

Bedrijven zijn er in alle soorten en maten. Je kunt ze indelen in klein, middelgroot en groot of juist in non-profit of profit. Aan keuze dus geen gebrek, maar hoe weet je nou welk type bedrijf bij jou past?

Het is belangrijk om je goed te oriënteren in de verschillende typen bedrijven die er zijn. Vooral als je net op de arbeidsmarkt komt kijken, is het belangrijk om eens te kijken naar welk bedrijf bij jouw persoonlijkheid past en te ontdekken wat je uit je werk wil halen.

Een start-up

Een start-up is een onderneming die nog niet zo lang geleden is opgericht. Veel start-ups bestaan uit jonge mensen die een nieuw concept hebben onderzocht en uitgewerkt en dat op de markt willen brengen. Je werkt als werknemer van een start-up dus mee aan een innovatief product en je krijgt veel verantwoordelijkheid. Werken in teamverband is zeer belangrijk, omdat je samen toewerkt naar succes. Ben je sociaal, vernieuwend en hou je van veel afwisseling? Dan is een start-up helemaal iets voor jou!

Een scale-up

De naam zegt het eigenlijk al. Een scale-up is volop aan het groeien en dat betekent dat de taken binnen het bedrijf inhoudelijk veranderen. Het bedrijf is nog steeds vernieuwend en dynamisch, maar er komen meer taken bij. Dat kan ervoor zorgen dat je een stuk meer collega’s hebt dan bij een start-up. Er zijn meer managers op de vloer die het werkproces begeleiden, maar het ‘start-up gevoel’ is altijd nog aanwezig. Wil je graag dat jouw invloed merkbaar is in een groeiende hele organisatie? Kijk dan eens naar een scale-up.

MKB

MKB staat voor kleine- en middenbedrijven. In de wat kleinere bedrijven ken je vaak iedereen wel bij naam en loopt de interne communicatie vlot. De successen worden meestal met elkaar gevierd en de taken van de werknemers lopen vaak deels in elkaar over. Veel afwisseling dus. Een middelgroot bedrijf moet vaak taken zoals salarisadministratie uitbesteden. Er gebeurd veel en het kan een uitdaging zijn om veranderingen door te voeren. Wil je graag hogerop komen en promotie maken? Dan kun je beter zoeken naar middelgrote organisaties die actief vermelden dat er ruimte is voor ontwikkeling.

Corporate

Een corporate heeft vaak een naam, bekende merken en geeft status. Op feestjes hoef je vaak niet uit te leggen waar je bedrijf voor staat. Je hebt te veel collega’s om allemaal bij naam te kunnen noemen, maar er is altijd wel iemand om mee te lunchen of te netwerken. Het bedrijf werkt volgens de procedures en er is veel kennis beschikbaar. Een corporate is daarom een goede leerschool waar je veel ervaring kan opdoen binnen een bepaald vakgebied.

Schrijf je in bij TaskHero

Weet je in wat voor type bedrijf je zou willen werken, maar heb je nog geen geschikte baan gevonden? Dan kan TaskHero je helpen! Bekijk onze vacatures. Wil je meer over onze Werving en Selectie weten? Klik hier

eerste werkdag

Zó kleed je je op je eerste werkdag

Zó kleed je je op je eerste werkdag

Eindelijk is het zover: je mag beginnen bij je nieuwe baan. Je eerste werkdag is natuurlijk heel spannend, dus je wil goed voor de dag komen. Je kleding, sieraden en je kapsel zeggen iets over wie je bent. Het is belangrijk dat je goed weet wat je wil uitstralen en dat je je prettig voelt bij hoe je eruit ziet.

Ook moet je uiterlijk passen bij de werkomgeving. Je wil natuurlijk niet in je pak of in je chique jurkje met hoge pumps aankomen, terwijl je collega’s allemaal in spijkerbroek rondlopen. Een goede eerste indruk is belangrijk, maar wat moet je nou aan op die eerste werkdag?

Begin veilig

Aan het begin is het nog moeilijk om precies te weten wat er van je verwacht wordt. Begin daarom veilig en doe voorzichtig met opvallende schoenen, printjes of felle nagellak. Laat wel zien dat je je best hebt gedaan op je outfit en wees liever iets meer overdressed dan underdressed.

Kom fris voor de dag

De zenuwen voor je eerste dag kunnen wel eens de overhand nemen en je kan iets meer gaan zweten dan normaal. Neem voordat je vertrekt een frisse douche en spuit wat extra deodorant op. Let ook goed op het soort kleding dat je draagt. Zweetplekken ontstaan sneller als je iets synthetisch draagt. Kies dus voor katoen of zorg dat je een colbertje bij je hebt. Een geurtje is ook altijd goed, maar zorg er wel voor dat je geen walm bij je draagt.

Oriënteer je op de dresscode

Tijdens je sollicitatiegesprek kun je meestal al ontdekken wat de dresscode is van het bedrijf. Kijk dus alvast goed om je heen en observeer hoe je toekomstige collega’s gekleed zijn. Daarnaast is het niet gek om tijdens je sollicitatie te vragen naar de kledingvoorschriften. Ook kun je een kijkje nemen op de website van het bedrijf. Vaak kun je er foto’s vinden van de medewerkers en hoe zij zich kleden. Kortom; oriënteer je goed!

Blijf bij jezelf

Dit is misschien wel het allerbelangrijkste: blijf jezelf. Je moet je goed voelen bij hoe je eruit ziet. Er zijn genoeg manieren om op jouw manier te voldoen aan de dresscode van het bedrijf. Hou je er niet van om je heel netjes te kleden, maar wordt dit wel van je verwacht? Zoek dan een middenweg en combineer je T-shirt met een colbertje in plaats van een blouse. Zo respecteer je de kledingvoorschriften én blijf je lekker jezelf.

Schrijf je in bij TaskHero

Kan jij nou niet wachten om te beginnen aan je eerste baan, maar heb je er nog geen gevonden? Dan kan TaskHero je helpen! Bekijk onze vacatures. Wil je meer over onze Werving en Selectie weten? Klik hier

personeelsuitjes

5x de leukste personeelsuitjes

5x de leukste personeelsuitjes.

De sleutel voor een gezellige werksfeer is teambuilding. Als werkgever ben je niets zonder je personeel, dus af en toe is het tijd om hen eens goed in het zonnetje te zetten met een leuk uitje. Motivatie, enthousiasme en plezier in en op het werk zijn belangrijk voor het succes en het geluk van het bedrijf. Werknemers leren elkaar tijdens een gezellig uitje beter kennen en krijgen zo onderling een betere band.

Door regelmatig iets leuks te organiseren blijven je werknemers niet alleen met elkaar verbonden, maar ook met het bedrijf. Personeelsuitjes hoeven echt geen standaardborrels te zijn, want je kunt nog veel meer doen!

Een sportieve activiteit

Of je nou een kantoorbaan hebt of niet: bewegen is belangrijk én leuk. Door een sportieve activiteit te ondernemen ontdekken werknemers hoe ze moeten samenwerken, maar leren ze elkaar ook beter kennen. Een win-win situatie dus voor de werksfeer. Kies bijvoorbeeld voor een uitdagend outdoor parcours, ga het water op om te suppen of organiseer een wandeling in een natuurgebied met een enthousiaste gids!

Een spel

Groepsspelletjes zijn de perfecte manier om de teambuilding tussen je werknemers te verbeteren. Organiseer je eigen Wie is de Mol?-spel of huur een escape-room af en kijk wie zich het snelst kunnen bevrijden. Kortom; een spel waarin het personeel samen moet werken, is een goede stimulans voor het groepsgevoel.

Een werkgerelateerde activiteit

Wil je iets leuks organiseren voor je personeel, maar niet te veel afwijken van de dagelijkse werkzaamheden? Dat hoeft geen probleem te zijn, want er zijn talloze werk gerelateerde activiteiten. Investeer bijvoorbeeld in een plezier-in-je-werk show, waarin werknemers leren hoe ze gemotiveerd blijven en plezier houden in hun werk.

Workshop

Misschien willen de werknemers juist even hun zinnen verzetten en zich concentreren op iets totaal anders. Je kunt je werknemers door middel van een workshop kennis laten maken met iets wat zij anders nooit zouden doen. Denk aan een workshop flamenco dansen, speciaalbier brouwen, sushi maken of ontdek wie de nieuwe Picasso is onder het personeel!

TedX

Lezingen zijn alles behalve saai. Je steekt er iets van op en je gaat meestal met nieuwe inspiratie naar huis. TEDX in Amsterdam verzorgt shows met veel inspirerende, vernieuwende gastsprekers om als bedrijf bij te wonen. Je kunt natuurlijk ook gerust een interessante spreker uitnodigen op kantoor.

Vast of tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Bent u opzoek naar vast personeel of tijdelijke helpende handen? Wij kunnen hierbij helpen. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Bel ons via 030-2600087,  mail via planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl

jobhoppers

Waarom je juist wél jobhoppers in dienst wil

Waarom je juist wél jobhoppers in dienst wil

Jobhoppen is een fenomeen wat de laatste jaren sterk is toegenomen. Vooral jonge werknemers houden van afwisseling en doen graag ervaring op bij verschillende werkgevers. Je zou kunnen denken dat dit een verspilling is van de investering in deze werknemers, maar het tegendeel is waar. Jobhoppers brengen een hoop verrassende voordelen met zich mee.

Jobhoppers kunnen snel schakelen

Doordat ze werkervaring hebben opgedaan bij verschillende opdrachtgevers kunnen zij snel acclimatiseren in hun nieuwe werkomgeving. Jobhoppers zullen zich snel thuis voelen, contacten maken met collega’s en minder tijd nodig hebben om te wennen aan een nieuwe plek. Dat scheelt een hoop tijd in het inwerkproces en draagt bij aan de werksfeer.

Ze hebben vaak een flinke dosis ervaring

Of ze nou wel of geen ervaring hebben in uw werkveld, jobhoppers nemen een hoop algemene ervaring met zich mee. Zij hebben bij hun verschillende banen diverse vaardigheden ontwikkelt die ze kunnen toepassen in hun nieuwe job. Dat kan vaak tot een verrassende toevoeging aan je bedrijf leiden.

Jobhoppers leren sneller

Jobhoppers zijn gewend om uit hun comfortzone te treden. Ze willen graag het beste uit zichzelf halen een goede indruk maken op het bedrijf. Omdat ze relatief kort in dienst zijn, weten ze heel goed dat ze ook in korte tijd veel moeten leren. Ze zijn daarom bereid om hard te werken en krijgen hun nieuwe werkzaamheden snel onder de knie.

Ze blijven gemotiveerd

Het werken bij veel verschillende opdrachtgevers biedt avontuur en vernieuwing. De werknemers blijven constant uitgedaagd worden en zijn daarom extra gemotiveerd om hun werk goed te doen. Ze hebben een behoorlijke dosis durf en zelfvertrouwen bij zich en deinzen niet terug voor een uitdagende opdracht.

Vast of tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Heeft u als bedrijf wat extra handjes nodig die flexibel zijn in te delen? Wij kunnen hierbij helpen. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Bel ons via 030-2600087,  mail via planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl

perfecte startersbaan

Zo vind je jouw perfecte startersbaan!

Zo vind je jouw perfecte startersbaan!

Eindelijk is het zover: je bent afgestudeerd en je kan je diploma glimlachend in ontvangst nemen. Je hebt twee keuzes: óf je gaat rondreizen óf je gaat vol goede moed opzoek naar jouw eerste echte baan! Het kan nog wel eens lastig zijn om de perfecte startersbaan te vinden. Werkgevers zoeken vaak personeel met ervaring en dat heb jij nog niet op dit moment.

Zonder werk heb je geen ervaring, en zonder ervaring heb je geen werk. Het is zonde om meteen de handdoek in de ring te gooien, want er zijn gelukkig genoeg manieren om de ideale startersfunctie te vinden!

Leg niet te veel druk op jezelf

Om te beginnen: altijd rustig blijven. Je hoeft geen overhaaste beslissingen te nemen, want het is het belangrijkst dat jij je goed voelt bij je nieuwe baan. Als starter hoef je niet te verwachten dat je terecht komt op een topfunctie en meteen een salaris verdient waar je u tegen zegt. Je werkt natuurlijk om geld te verdienen, maar bovenal om jouw passie te vervullen. Denk goed na in welke sector je wil werken en bedenk bij alles wat je tegenkomt of jij je daar met de volle 100 % voor wil inzetten.

Je social media is je visitekaartje

Als starter is het belangrijk om je linked-in en andere social media kanalen op orde te hebben. Via deze weg kan je aan potentiële werkgevers laten zien wie jij bent. Laat een professionele foto van jezelf zorg dat je weet wat je uit wil stralen. Laat iedereen weten waar jij goed in bent en waar je naar zoekt!

Maak een goed CV

Dat klinkt natuurlijk logisch, maar misschien weet je niet goed hoe jouw cv eruit springt naast alle anderen. Hoewel je waarschijnlijk nog niet veel ervaring op hebt gedaan als starter, kun je je wél focussen op wat je voor een werkgever kunt betekenen. Zet dat er vooral in. Zorg voor een frisse lay-out, houd hem up-to-date en verwijs door naar je social media kanalen.

Laat jezelf zien

Vertel je familie en vrienden dat je opzoek bent naar een startersbaan, plaats een bericht op social media en netwerk er op los. Trek eens je stoute schoenen aan en ga naar een netwerkborrel. Wie weet ontmoet je daar wel je toekomstige opdrachtgever. Hoe cliché het ook klinkt: netwerken is key.

Schrijf je in bij TaskHero

Kom je er nou niet uit en weet je niet goed waar je moet zoeken voor je eerste echte baan? Dan kan TaskHero je helpen! Bekijk onze startersvacatures op www.werkenbij.taskhero.nl/vacatures/. Wil je meer over onze Werving en Selectie weten? Ga dan naar https://werkenbij.taskhero.nl/soorten-werk/werving-en-selectie/.

Blog TaskHero Flexibele Bijbaan

Werken bij een flexbureau: de ideale bijbaan

Werken bij een flexbureau: waarom is dat de ideale bijbaan?

Flexwerken als bijbaan: wat betekent dat?

Werken bij een flexbureau: wat voor bijbaan is dat? Dat ligt helemaal aan jou. Bij flexbureau TaskHero kan je bijvoorbeeld werken in de horeca, promotie of als hostess. Een chauffeursklusje hier oppakken, een biertapklusje daar. Je bepaalt zelf welke klussen je oppakt. Voor allerlei type mensen hebben wij klussen. Als voorbeeld zullen we er een aantal voor je op een rij zetten.

Zo heb je de echte avonturiers. Dit zijn de mensen die elke dag graag iets anders willen doen, omdat zij al uitgekeken zijn op de plek waar ze aan het werk zijn. Een 9 tot 5 baan is iets waar ze snel van weg rennen. Het liefst pakken ze ook klussen op in verschillende branches. Alleen in de horeca maar op verschillende locaties is dan bijvoorbeeld niet genoeg variëteit.

De mensen die van vastigheid houden. Een kantoorbaan waar ze aan de slag kunnen van half 9 ’s ochtends tot 5 uur ’s middags klinkt goed voor hen. Een klus geschikt voor hen is bijvoorbeeld een receptionistenklus. Zo zit je elke dag op dezelfde plek en blijven de werkzaamheden redelijk hetzelfde. Je ziet echter veel mensen en je hebt veel aanspraak.

Dan heb je bijvoorbeeld de mensen die het fijn vinden om een basis te hebben, maar daarin wel wat afwisseling te zien. Dus bijvoorbeeld drie verschillende locaties waar men werkt. Dat betekent bij TaskHero dat je drie opdrachtgevers hebt waar je voor wilt werken, maar dat dit dan ook voldoende is.

Wat is voor jou de ideale bijbaan? Het ligt er natuurlijk aan wat jij zelf wil. Natuurlijk zit er nog van alles tussen deze karakters in. Waar het uiteindelijk om gaat: wat wil jij zelf? Het kan zijn dat je het meest op je gemak bent bij een vast baantje waar je altijd op dezelfde tijd begint en stopt. Ben jij hier tevreden mee?

Bij flexbureau TaskHero is alles online te regelen en kan je online jouw beschikbaarheid aangeven. Via dit systeem is TaskHero altijd bereikbaar en zie je in je eigen browser waar je voor kan werken als je wilt! Heb je interesse? Kijk hier voor meer informatie over alle flexibele bijbanen.

 

 

 

Ondernemer en groei

Wat doe je als ondernemer als alles goed gaat?

De taak van de ondernemer

Genieten van stabiliteit als ondernemer of vooruitgaan?

Het gaat goed met je bedrijf: De verkoop is stabiel, je personeel kan de verkoop goed aan en iedereen heeft het naar zijn zin op de werkvloer. Kortom: alles gaat goed op het moment. Wat doe je dan als ondernemer? Geef je jouw medewerkers de tijd om te genieten van deze stabiliteit?

 

De taak van de ondernemer bij een team


Als ondernemer zijnde ben jij degene die het voortouw moet trekken. Wat zie je gebeuren in jouw onderneming en hoe ga je daarmee om? Dit is een lastige vraag, wat veel vraagt om jouw inlevingsvermogen en creativiteit. Vooral bij MKB gebeurt er veel in een week tijd en gebeurt het relatief weinig dat mensen vastroesten in hun functie. Begrijpelijk dus dat het soms fijn is als alles een versnelling lager kan even omdat alles goed gaat. Als dit allemaal goed gaat, is het echter ook een mooi moment om naar voren te kijken met zijn allen: hoe kunnen we nog verder groeien met zijn allen? Op het moment dat alles goed gaat, is hier tijd voor (of kan hier tijd voor gemaakt worden).

 

Stil staan is achteruit gaan


Op het moment dat alles rustig verloopt op het kantoor, betekent het dat er nog een stapje bij kan. Belangrijk hiervoor is de intrinsieke motivatie. Wil men écht verder bouwen aan het bedrijf? Als zij deze intrinsieke motivatie hebben, dan is het stapje extra maken geen probleem op momenten dat de rest van de werkzaamheden stabiel verlopen. Als je stil blijft staan als bedrijf, ga je namelijk eigenlijk achteruit omdat jouw concurrenten waarschijnlijk wel actief bezig zijn met groeien. Dat betekent dat je achter blijft.

 

Je hebt het aan je personeel te danken dat het goed gaat


Weest dankbaar dat het op dit moment goed gaat in je bedrijf. Je hebt je personeel daarvoor te danken, dus doe dat dan ook. Op deze manier begin je met een positieve benadering en wakker je de motivatie aan om na te denken over hoe het bedrijf verder kan groeien en om deze extra werkzaamheden op te pakken.

 

Vast of Tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Weet je wat jouw volgende stappen zijn en heb je daar extra handjes bij nodig? Wij kunnen een handje helpen hierbij. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Dit kan door te bellen naar 030-2600087 of door een e-mail te sturen naar planning@taskhero.nl.

 

Een dag uit het leven van de TaskHero planner

Een dag uit het leven van de planner

Waar bestaat de dag van de planner allemaal uit?

Zoals veel van jullie merken bij ons op kantoor, is geen enkele dag hetzelfde voor onze planners. Maar wat doen deze planners uit het powerteam van TaskHero allemaal? Gewoon omdat het kan hebben we voor jullie een normale, doordeweekse dag uitgeschreven van een TaskHero planner.

Helaas, een Held is ziek geworden. Om 7:00 wordt de planner al wakker gebeld met een ziekmelding. Dat is mooi op tijd, want ziek melden moet voor 8:00. Snel nieuwe Helden uitvragen, kijken of iemand anders nu al wakker is en een klusje op wil pakken. Inmiddels is het 7:30, de wekker gaat af. O ja, die moest nog uitgezet worden. Ondertussen nog even reageren op Helden die vragen hebben over een boeking en of de broek die ze heeft goed genoeg is voor een klus. Daarna snel klaarmaken om naar kantoor te gaan, zodat we om 9:00 op kantoor kunnen starten.

Het eerste uur

We beginnen om 9 uur met een kopje koffie, om nog even wakker te worden. Ondertussen start de computer op. Eens kijken hoe het met de e-mailinbox zit. Ah, maar 25 nieuwe e-mails sinds gisteren. Dat valt mee! Na de teammeeting die om 9:30 begint ga ik deze direct verwerken. Tijdens de teammeeting wordt overlegd over wat er vorige week gebeurd is, wat had er beter kunnen gaan en wat staat ons deze week te wachten. Zo weten we allemaal van elkaar waar we mee bezig zijn en kunnen we elkaar helpen hierbij. Na deze meeting ligt de aandacht dus op de e-mails verwerken en nieuwe uitvragen in het systeem te zetten. Ondertussen wordt de telefoon de hele dag in de gaten gehouden om telefoontjes op te nemen en Whatsapp te beantwoorden. Alle nieuwe aanvragen voor klussen die binnen komen worden direct in het systeem gezet en Helden voor gevraagd, dus deze uitnodigingen worden direct al verstuurd.

Vullen van boekingen

Als deze nieuwe e-mails beantwoord en verwerkt zijn, ligt de focus op het vullen van de boekingen die nog open staan. Extra Helden worden toegevoegd aan boekingen die nog niet helemaal gevuld zijn. Daarnaast krijgen De Helden die niet gereageerd hebben op de uitvraag een mail.

Nieuwe Helden bellen en sollicitatiegesprekken voeren

Ondertussen zijn er weer nieuwe Helden die willen werken bij TaskHero, top! Die gaat vandaag gebeld worden, maar nu eerst kennis maken met twee nieuwe Helden. Deze kennismaking duurt meestal een uur waarin contracten worden getekend, afspraken worden gemaakt en het systeem TaskHero wordt uitgelegd. Tijdens dit gesprek wordt een account aangemaakt zodat deze nieuwe Helden ook hun beschikbaarheid door kunnen geven en kunnen werken voor TaskHero. Na dit gesprek ga ik gelijk even de nieuwe kandidaten bellen om een gesprek in te plannen.

Offertes maken en versturen

Er zijn weer een aantal nieuwe aanmeldingen van klanten, leuk! Eens kijken waar zij extra handjes voor nodig hebben. Ah, horecamedewerkers tijdens een kerstborrel. Geweldig, de Helden krijgen tijdens het event kerstjurkjes. De offertes worden opgemaakt en verzonden, van de week nog even contact opnemen met dit bedrijf om te vragen of alles duidelijk is. Gelijk even in de agenda zetten dat ik dat doe. Oeh, een reep chocola! Geef daar maar een stukje van. Nee, iets meer alsjeblieft.

Onderweg naar huis

Zo, weer naar huis. Onderweg nog even een aantal opdrachtgevers bellen om bij te praten, lang leve die bluetooth kit. Het appen gaat ook gewoon door: ook als onze planners weer thuis zijn. Na 20:00 wordt er alleen nog maar gereageerd op echte spoedappjes, bijvoorbeeld door ziekmeldingen en vragen over klussen die over de volgende ochtend gaan.

Zoals je leest, ben je als planner bij TaskHero altijd in contact met iedereen. Ben jij ook zo’n enthousiasteling en vind je het leuk om de hele dag in contact te zijn met onze enthousiaste helden en onze ambitieuze opdrachtgevers? Kijk eens hier voor al onze vacatures of neem contact op met planning@taskhero.nl als deze baan je ook leuk lijkt!

Vacatures

Je eerste Vaste baan

Je eerste werkdag: hoe stel je je op?

Hoe stel jij je op tijdens je eerste werkdag?

Op je eerste werkdag bij je vaste baan een goede eerste indruk maken: hoe doe je dat?

De eerste indruk die je maakt bij je nieuwe baan kan je nog jaren blijven achtervolgen. Dit moment zullen veel collega’s zich blijven herinneren. Daarom is het belangrijk om een fantastische eerste indruk te maken tijdens je eerste werkdag! Maar hoe doe je dit?

Bereid je goed voor


Lees alles wat op de website staat. Als het personeel ook op de website staat, is het handig om alvast een keer naar alle gezichten en bijbehorende namen te kijken. Dit helpt je met het herinneren van de namen. Mensen begrijpen het meestal wel als je niet alle namen kan onthouden, maar wat je wel onthoudt wordt gewaardeerd.

Toon je enthousiasme


Laat zien dat je ontzettend veel zin hebt om te beginnen aan deze klus. Hoe doe je dat? Wees positief, vraag door als iets onduidelijk is voor je en zorg dat je van toegevoegde waarde bent. Ga dus nuttig met je tijd om. Een voorbeeld hiervan is als je in de horeca gaat werken: is het rustig en is er qua bediening even niks te doen? Maak je dan nuttig door bijvoorbeeld tafels schoon te maken, de theedoos bij te vullen of bestek te poleren. Er is altijd wel een manier om jezelf nuttig te maken. Kan je zelf echt niks bedenken? Vraag het dan aan je collega’s.

Wees loyaal


Laat zien dat je part of the team bent door mee te denken met elkaar en wees flexibel. Werk met het idee dat je samen naar hetzelfde doel toewerkt. Dit betekent dat je niet alleen zorgt dat jouw werk goed is, maar dat het bij anderen ook goed gaat. Zodra je ergens mee zit, overleg dit dan met je collega’s. Samen sta je sterker!

Zie er verzorgd uit


Het is altijd belangrijk om er verzorgd uit te zien, maar de eerste werkdag is het nog belangrijker. De reden hiervan is dat je kledingkeuze een belangrijk onderdeel is van de indruk die je achterlaat. Mensen kennen je persoonlijk nog niet of nauwelijks, waardoor ze weinig hebben waar ze een mening over kunnen vormen. Over je kleding kan dit wel. Zorg er dus zeker voor dat je kleding schoon is en passend bij het bedrijf waar je gaat werken. Zorg ervoor dat je kleding draagt die niet gerafeld is of gaten in zitten. Voor de heren is het belangrijk om netjes geschoren voor de dag te komen. Voor dames geldt vaak de basis make-up: wat mascara en eyeliner is mooi, meer dan dat wordt vaak al to much. Maar wederom: dat hangt af van het bedrijf waar je voor gaat werken.

Afgestudeerd en een vaste baan via TaskHero

TaskHero heeft sinds kort ook een Werving en Selectie tak. Service, snelheid en persoonlijk contact is waar wij voor staan. De zoektocht naar de perfecte baan nemen wij voor jou uit handen. Wij begrijpen dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. Maar wij zijn er om jou te helpen. Jij hoeft enkel te vertellen wat je graag wilt en waar jij blij van wordt! Nog een plus is dat wij uiteenlopende bedrijven als klant hebben en hierdoor niet alleen kijken binnen één bepaalde branche. Wij kunnen dus zowel op inhoud als werkomgeving de match maken met als doel dat jij blij en vol energie naar je werk gaat.

Interesse? Neem een kijkje op onze Werving&Selectie pagina of bekijk onze Vacaturepagina.

 

Sinterklaascadeaus onder de 10 euro

Waar vind je jouw sinterklaascadeaus? Cadeautjes onder de 10,- euro

Sinterklaascadeaus moeten weer worden gekocht,

Is dit ook voor jouw rekening een puzzeltocht?

De eerste sinterklaasfeestjes staan alweer op de stoep.
Daarvoor moeten veel sinterklaascadeaus gekocht worden, ook al is het meestal troep.
Helaas kost dat vaak veel geld,
waar jouw rekening misschien niet op is ingesteld.
De supermarkt heeft zelfs het luxe assortiment weer tevoorschijn gehaald,
TaskHero kan zich voorstellen dat je daarvan baalt.

Gelukkig is TaskHero de slechtste niet:
wij geven je graag tips voor jouw sinterklaascadeaus, geholpen door die lieve piet.
Wat zijn nou die plekken waar je leuke, goedkope sinterklaascadeaus kan kopen?
En nee, niet van die sinterklaascadeaus die je meteen kan slopen.

Tip nummer een: Ga eens bij de Flying Tiger naar binnen.
Inmiddels hebben zij hun assortiment zo ver uitgebreid: je kan het zo gek nog niet verzinnen.
Spelletjes, handige gadgets en allerlei kruiden om je eten mee op te leuken
Misschien heb je daar zelf ook nog wat aan, het sturen van je vrienden naar de keuken!

Tip nummer twee: heb je al wel eens bij Gall en Gall gekeken?
Ze hebben daar grote flessen speciaalbier, die vrijwel voor zichzelf spreken.
Betaalbaar zijn ze ook nog,
Dat is hartstikke leuk om te krijgen toch?

Tip nummer drie: de keukenspullen bij de Hema zijn goed te betalen!
Van handmixers tot schalen:
Onder de tien euro kan je daar handige producten inslaan
Zo kunnen je vrienden in de keuken de volgende keer helemaal losgaan.

Tip nummer vier: de Action mag natuurlijk niet ontbreken in dit lijstje
Hier kan je altijd wel iets vinden voor het wensenlijstje
Probeer vooral die chocolade eens met karamel en zeezout
Geef dit wel echt als cadeau: dit vraagt veel van je zelfbehoud.

Red je het niet met deze tips, ook al zijn de cadeaus onder de 10 euro?
Kijk dan eens op www.taskhero.nl, de meest flexibele en goedbetaalde bijbaan van Nederland!