Sollicitatietips, met deze zes maak jij een vlekkeloze eerste indruk

Met deze sollicitatietips blaas jij iedereen omver!

Het sollicitatiegesprek. Spannend. Je kan na jouw CV tenslotte maar één keer een eerste indruk maken bij jouw potentiële nieuwe werkgever. Maar hoe zorg je ervoor dat jij een onuitwisbare eerste indruk maakt tijdens jouw gesprek? Wat zijn do’s en don’ts tijdens een sollicitatiegesprek? In deze blog geven wij een aantal sollicitatietips zodat jij iedere baan kunt krijgen die jij wilt. 

Sollicitatietip 1: Bereid je voor

Kom voorbereid naar je sollicitatiegesprek. Laat aan jouw gesprekspartner zien dat jij je hebt verdiept in het bedrijf. Dit laat zien dat jij écht interesse hebt en moeite hebt gestoken in jouw sollicitatie. Hoe doe je dit? Stel vragen over dingen die je hebt gelezen over het bedrijf! Of haak tijdens het introductiepraatje in op iets wat je kan waarderen over het bedrijf. 

Sollicitatietip 2: Uitstraling

Nog voordat je één woord gewisseld hebt met jouw gesprekspartner, is jouw eerste indruk grotendeels al bepaald. Jouw eerste indruk wordt grotendeels bepaald door jouw uitstraling. Dus zorg ervoor dat je er verzorgd uit ziet op jouw sollicitatiegesprek. Dan heb jij de eerste pluspuntjes al binnen! En blijf lachen. Niets zo leuk als iemand die laat zien dat hij enthousiast is.  

Sollicitatietip 3: Kom op tijd

Het is misschien een cliché, maar kom op tijd! Er zijn veel mensen die er een hekel aan hebben als mensen te laat komen. Dan heb jij al een streepje achter. Niks vervelender dan op deze manier het gesprek in te moeten gaan. Kom jij met het openbaar vervoer? Zorg er dan voor dat je een trein of bus eerder neemt. Als er dan een trein of bus uitvalt, ben je alsnog op tijd. Pak je liever de fiets? Vertrek dan ook op tijd, dan kom je niet bezweet aan. 

Sollicitatietip 4: Blijf positief

Blijf tijdens je sollicitatiegesprek altijd positief. Wanneer jij een positieve houding aanneemt bij jouw sollicitatiegesprek, blijf jij beter hangen. Vermijd dat jij negatief gaat praten over jouw vorige banen. Als jouw gesprekspartner je vraagt waarom je daar weg bent gegaan, verwoord jouw antwoord dan positief. Bijvoorbeeld dat jij op zoek bent naar een nieuwe uitdaging om jouzelf verder te ontwikkelen. 

Sollicitatietip 5: Slechte eigenschappen

Jouw slechte eigenschappen, het is een populair onderwerp tijdens een sollicitatiegesprek. Hoe zorg je ervoor dat je jezelf niet te kort doet bij deze vraag? Onze sollicitatietip: kies slechte een eigenschap die niet per definitie slecht is. Denk hierbij bijvoorbeeld aan perfectionisme of zelfstandigheid. 

Sollicitatietip 6: Neem een actieve houding aan

Neem tijdens jouw sollicitatiegesprek een actieve houding aan. Zit rechtop en spiegel de houding van jouw gesprekspartner. Maak ook aantekeningen van het gesprek. Dit laat zien dat jij écht luistert naar jouw gesprekspartner en dat jij het gesprek serieus neemt. Daarbij kan jij na het gesprek terugvallen op jouw aantekeningen wanneer jij wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. 

De belangrijkste tip van alle sollicitatietips

De allerbelangrijkste tip om een onuitwisbare indruk achter te laten? Wees jezelf! Het doel van het gesprek is om voor langere tijd bij iemand te gaan werken. Het is belangrijk dat jij binnen de organisatie past. Niet dat degene die jij graag wilt zijn binnen de organisatie past.

student werken bij taskhero

Waarom jij als student zou moeten werken bij TaskHero

Werken bij TaskHero, de flexibele bijbaan voor jou als student

Als student ken je het waarschijnlijk wel. Overdag ben je druk met je studie, je rooster wisselt iedere week en om te ontspannen ga je ’s avond naar de leukste feestjes en evenement. Maar hoe zorg je ervoor dat er geld in laatje komt zodat je deze leuke dingen kan blijven doen? Ome DUO “geeft” je al een zakcentje, maar eigen geld verdienen is ook wel lekker toch? In deze blog vertellen wij jou hoe en waarom jij zou als student zou moeten werken bij TaskHero.

1. Flexibiliteit

Wanneer jij komt werken bij TaskHero als uitzendkracht, houd jij de flexibiliteit die jouw studie van jou vraagt. Je geeft via onze app eenvoudig jouw beschikbaarheid door. Heb jij een drukke en stressvolle tentamenweek voor de boeg? Dan zet je jezelf op niet of beperkt beschikbaar en kun jij je volledig focussen op je studie. Is je tentamenweek voorbij en wil je graag wat extra bijverdienen? Dan zet je je beschikbaarheid omhoog en kunnen wij jou extra inplannen voor klussen.

2. Ervaring

In onze eerdere blog vertelde wij jou al hoe belangrijk werkervaring is. Bij TaskHero heb jij veel verschillende mogelijkheden om dit op te doen door het ruime aanbod aan klussen. Behalve jouw werkervaring, brengt het werken als uitzendkracht meer voordelen voor de ervaring op jouw CV met zich mee. Toekomstige werkgevers zijn blij met uitzendkrachten. Weet jij waarom? Als uitzendkracht ben jij flexibel en kun jij snel schakelen tussen verschillende situaties. Dit is een eigenschap die werkgevers erg kunnen waarderen.

3. Je leert wat je wel en niet leuk vindt 

TaskHero is actief in alle economische sectoren van Nederland. Boffen voor jou! Want omdat wij zo breed inzetbaar zijn, zijn onze klussen dit ook. Als held bij TaskHero kun jij van alle walletjes mee-eten. Door de verschillende branches of beroepen die jouw interesse hebben eens van dichterbij te bekijken, weet jij later beter wat jij wél en niet zoekt in een baan. 

4. Je bouwt aan een netwerk wat jou later kan helpen bij een baan

Een grote variatie aan klussen, betekent ook een grote variatie aan mensen die jij leert kennen. Het opbouwen van een netwerk kan in de toekomst voordelig voor jou uitpakken. Misschien is één van de mensen die jij nu leert kennen, later wel opzoek naar een nieuwe collega en kan hij of zij jou aan een baan helpen. Wist jij trouwens dat 40% van de uitzendkrachten een baan aangeboden krijgt door één van zijn opdrachtgevers? Misschien heb jij het geluk ook wel aan jouw zijde!

5. Je wordt deel van de TaskHero-familie

Wanneer jij komt werken bij TaskHero, ben jij niet één van de zovelen. Je bent onderdeel van onze familie. Wij kennen jou. Je bent geen nummertje. Voor ons ben jij van grote waarde. Daarom kijken wij naar wat belangrijk is voor jouw ontwikkeling. Op basis van jouw wensen, kijken wij welke klussen aansluiten op jouw ontwikkeling. 

Denk jij nu na het lezen van de blog: dit is iets voor mij! Schrijf je dan in via deze link en dan spreken we je snel!

goed CV

Hoe maak je een goed CV?

Zo bouw jij aan een top CV

Jouw CV, het is jouw visitekaartje. Jouw eerste indruk bij jouw potentiële werkgever. Wat moet er allemaal op een CV staan? En waar let een potentiële werkgever op? In deze blog vertellen wij jou waar wij als recruiters bij TaskHero op letten en wat onze ervaring is. Maar voordat we van start gaan, willen wij jou alvast de gouden tip meegeven: pas jouw CV aan voor iedere sollicitatie. Door iedere keer jouw CV aan te passen, is jouw visitekaartje up-to-date voor de opdrachtgever. Later in de blog zullen wij jou verder uitleggen wat wij hiermee bedoelen.

1. Taalgebruik

Correct taalgebruik is heel belangrijk op jouw CV. Wanneer deze verschillende spellingsfouten en-/of grammaticale fouten bevat, zal een recruiter sneller een andere kandidaat uitnodigen voor een gesprek. En dit wil je niet, want jij bent de perfecte kandidaat voor de functie! Onze tip: laat jouw document nalezen door iemand anders. Ongeacht of je een held in de Nederlandse taal bent of niet, een frisse blik is nooit verkeerd. 

Zoals we eerder zeiden: pas jouw CV aan voor iedere situatie. Vergeet dan niet je taalgebruik aan te passen. Zorg ervoor dat het taalgebruik wat je gebruikt, aansluit op de potentiële werkgever. Is het een bedrijf met een informele bedrijfscultuur? Schrijf dan lekker losjes. Is het juist een heel zakelijk bedrijf? Houdt het taalgebruik dan ook strikt zakelijk.

2. Lay-out

Bedrijven krijgen vaak veel CV’s binnen. Hoe zorg je ervoor dat jouw CV er tussenuit springt? De lay-out! Met de lay-out van jouw CV kan je jouw eerste indruk maken of breken. Recruiters hebben slechts enkele seconden nodig om een eerste indruk op te doen. De opmaak van jouw CV is hier heel belangrijk bij. Wil jij opvallen met jouw CV? Denk dan hieraan:

  • Werk met een kleur die bij jou of de organisatie past. Kies een knallende kleur, dan val je lekker op!
  • Gebruik “blokken” op jouw CV. Zo maak jij duidelijk wat jouw mogelijke werkgever hier kan lezen. 
  • Houdt jouw CV kort, zo verliest de recruiter zijn aandacht niet. 
  • Voeg een foto van jouzelf toe, dit helpt de recruiter bij het krijgen van een beeld over jou.

3. Wie ben jij?

Het doel van een CV is om jouw mogelijke werkgever kennis met jou te laten maken. Maar het “traditionele” CV is nogal zakelijk. Je benoemt feitelijke gegevens over jezelf, waar je woont, hoe oud je bent, hoe jij te bereiken bent. Dan nog wat gegevens over jouw opleiding en werkervaring. Maar wat zegt dit over jou als persoon? Eigenlijk weinig. Want wat zijn andere eigenschappen van jou?

Laat de recruiter écht kennis met jou maken door een korte introductie over jouzelf te schrijven. En niet te vergeten: voeg hier ook een foto van jou aan toe! Door een korte introductie te schrijven wie jij bent en wat jij leuk vindt, kan een recruiter veel beter inschatten of jij binnen de organisatie past. En ook voor dit stukje geldt weer dat je hem per situatie aan kan passen. Zo kan jij de eigenschappen uitlichten die goed passen bij de baan.

4. Werkervaring

Tot slot kan jij met jouw CV het verschil maken op het gebied van werkervaring. Welke banen heb jij al gehad en wat heb jij hier gedaan? Maak je werkervaring inzichtelijk. Beschrijf niet enkel welke banen je hebt gehad. Maar beschrijf ook kort wat je tijdens jouw functie hebt gedaan. Zo weet de recruiter of jouw vaardigheden aansluiten op de functie. De naam van de functie zegt niet altijd alles.

Wanneer jij bezig bent met het aanpassen van jouw CV, werp dan ook een kritische blik om jouw werkervaring. Benoem enkel de werkervaring die relevant is. Hierdoor zorg je ervoor dat jouw document kort blijft en dat de recruiter aandacht heeft voor datgeen wat van toegevoegde waarde is voor de baan. 

Hulp bij het verbeteren van jouw CV

Ben jij met alle tips & tricks aan de slag gegaan en wil jij feedback op jouw CV? Stuur hem op naar ons ([email protected])! Dan kijken wij ernaar en geven wij jou graag advies. En wie weet zien wij na het lezen van jouw CV wel de perfecte match met één van onze openstaande vacatures!

werkervaring belangrijk

Waarom werkervaring zo belangrijk is bij het vinden van een baan

Waarom werken zo goed voor jou is!

Relevante werkervaring. Het is een vereiste wat je in iedere vacature tegenkomt. Maar waarom is werkervaring zo belangrijk? Is werkervaring belangrijker dan een opleiding geworden? En hoe bouw jij deze ervaring op? In deze blog vertellen wij jou alles wat je moet weten over werkervaring en welke werkervaring relevant is voor jouw CV

Waarom is werkervaring belangrijk?

Werkervaring zegt veel over jou als persoon. Wanneer jij al veel ervaring hebt opgedaan voor jouw eerste echte baan, zien veel werkgevers dit als een teken dat jij ambitieus en leergierig bent. Bedrijven vinden werkervaring belangrijk omdat jij dan al ervaring hebt met verschillende bedrijfsculturen. Door jouw ervaring ben jij jezelf bewust van de gang van zaken binnen een bedrijf en kan jij omgaan met verantwoordelijkheden. Ook zien potentiële werkgevers jouw werkervaring als een pijler voor de toekomst. Heb jij het werk wat jij graag wil doen al enige tijd naar tevredenheid gedaan? Dan zal het in de toekomst ook goed moeten komen. 

Is werkervaring belangrijker dan opleiding?

Tegenwoordig hoor je steeds vaker dat een opleiding alléén niet meer genoeg is voor een baan. Ervaring is een vereiste. Wij van TaskHero hebben de ervaring dat bedrijven een eerste selectie maken op basis van opleiding. Dus een opleiding is zeker belangrijk. Pas nadat kandidaten zijn geselecteerd op basis van opleiding, wordt er gekeken naar ervaring. Dus een mooi diploma op zak, maar nog geen relevante werkervaring? Don’t get disappointed! Toch lastig om een baan te vinden? Kijk dan eens naar traineeships. Zo kan jij werkervaring opdoen en verdien jij óók geld voor de kost. 

Hoe kan je werkervaring opdoen?

Werkervaring kan je op veel verschillende manieren opdoen. Een goed voorbeeld van werkervaring is jouw stage. Heb jij die op jouw CV staan? Bij jouw stage doe jij relevante werkervaring op omdat jij al bezig bent met jouw toekomstige baan. Kan jij deze ervaring niet opdoen tijdens een stage? Geen zorgen, er is geen man overboord! Als jij het leuk vindt om jouw studie in de praktijk te brengen, kun jij aan de slag gaan als werkstudent. Eigenlijk is dit een soort van stage, maar dan beter betaald. Helaas krijg je er alleen geen opleidingspunten voor. 

Dit is hoe TaskHero jou kan helpen bij het opdoen van werkervaring

TaskHero kan jou helpen bij het opbouwen van een mooi CV. Dit doe jij bij ons door veel verschillende ervaringen op te doen. In onze app hebben wij de tofste en meest uiteenlopende klussen voor jou klaar staan. Zo kun jij bij veel verschillende bedrijven en in diverse sectoren ervaring opdoen. Zo heb jij een streepje voor bij potentiële opdrachtgevers!. Zet jij dan ook nog op jouw CV dat jij flexibel bent en een groot aanpassingsvermogen hebt? Dan kan het in ons optiek niet meer misgaan! Dus wil jij vast aan de weg timmeren voor jouw toekomstige baan? Schrijf je dan nu in, vul je beschikbaarheid in en werk mee aan de tofste klussen!

uitzendwerk belangrijk

Het belang van uitzendwerk

5x waarom uitzendwerk zo belangrijk is voor jou

Dat jouw werk als held belangrijk is, dat weten wij bij TaskHero natuurlijk allang! Jij bent onze held omdat jij bijdraagt aan de ontwikkeling van onze opdrachtgevers. Door jouw flexibiliteit en kwaliteiten kunnen onze opdrachtgevers groeien. En jij ook! Want wanneer de opdrachtgevers groeien, kan jij mee in deze groei. Meer leuke opdrachten voor jou! Maar het uitzendwerk is ook belangrijk voor jouw ontwikkeling. Hieronder geven wij vijf redenen waarom iedereen zou moeten werken als uitzendkracht.

1. Je ziet verschillende opdrachtgevers

FC Utrecht, Glory Gala en het circuit van Zandvoort, wat hebben deze evenementen gemeen? Dat jij als uitzendkracht van TaskHero hier kan werken! En om nog een mooi evenement toe te voegen aan het rijtje, jij kan werken bij hét evenement van 2020: King of the Court. Eén van de voordelen van werken als uitzendkracht is dat jij voor de meest variërende opdrachtgevers mag werken. En daar zitten dus deze toffe evenementen en nog veel meer exclusieve klussen – waar je normaal niet snel binnenkomt – bij! Door de grote variatie aan klussen, is iedere werkdag anders. 

2. Je kan jouw eigen vaardigheden ontwikkelen bij verschillende opdrachtgevers

Het werken als uitzendkracht biedt jouw veel verschillende opdrachtgevers. En iedere opdrachtgever is anders. Hierdoor zal jij als uitzendkracht je bij iedere opdrachtgever anders moeten opstellen. En dat brengt de nodige vaardigheden met zich mee. Maar hierdoor ontwikkel jij jezelf. Zo word jij als uitzendkracht flexibeler en kun jij je steeds sneller aanpassen naar de situatie. Maar door de grote diversiteit aan klussen kan jij ook totaal iets nieuws proberen en daarmee nieuwe dingen leren. Heb jij altijd gewerkt in de horeca, maar wil je een keer in een magazijn werken? Dat kan!

3. CV opbouwen

Wanneer jij werkt bij veel verschillende opdrachtgevers, kan jij veel verschillende vaardigheden ontwikkelen. Je wordt een echte allrounder. En dit is wat opdrachtgevers graag zien. Iemand die weet waar hij het over heeft en graag de handen uit de mouwen steekt. De werkervaring die jij opdoet tijdens jouw werk als uitzendkracht is erg waardevol voor jouw toekomst. 

4. Je bouwt aan jouw eigen netwerk

Bij iedere opdrachtgever leer je weer andere mensen kennen. Andere uitzendkrachten, maar ook mensen van de organisatie zelf. Zo bouw jij aan jouw netwerk. Netwerken is een belangrijk onderdeel van de huidige maatschappij. Een netwerk kan namelijk in de toekomst nieuwe mogelijkheden voor jouw creëren. Mensen die nu nog geen invloed hebben, kunnen dit in de toekomst wel krijgen. Maar ook kan het opbouwen van een groot netwerk, bijdragen aan jouw mensenkennis. 

5. Kans op een vaste baan

Wist jij dat 40% van de uitzendkrachten aan een vaste baan komt via een van zijn opdrachtgevers? Nu hoor ik je denken, misschien ik ook wel. En ja, die kans is er zeker! Heb je al een opdrachtgever in gedachten waar je graag in vaste dienst zou willen gaan? De gouden tip van ons van TaskHero: zet je beste beentje voor, bewijs jezelf en sleep die vaste baan binnen!

Werken als held

Ben jij nog geen held bij TaskHero? Meld je dan vandaag nog aan en kom werken bij de tofste opdrachtgevers! Ben jij al held bij ons? Vul dan jouw beschikbaarheid in, zo ben jij beter vindbaar voor opdrachtgevers. Dit betekent: meer leuke klussen voor jou!

verhoogd minimumloon

Aanpassing arbeidsrechten per 1 juli 2020

Yes, per 1 juli is het minimumloon verhoogd! 

Sinds 1 juli 2020 is de wet- en regelgeving voor jou als werknemer veranderd. En goed nieuws, de kans is groot dat jij erop vooruit bent gegaan. Het minimumloon is verhoogd. Maar wat is er veranderd? En hoeveel ga jij erop vooruit? In deze blog vertellen wij jou wat er is veranderd en wat dit voor jou betekent. 

Verhoging minimumloon

Twee keer per jaar wordt het minimumloon aangepast. Het minimumloon is gebaseerd op de gemiddelde CAO. Als de CAO verandert, is de kans groot dat het minimumloon ook verandert. Het minimumloon wordt aangepast op 1 januari en 1 juli. In het minimumloon wordt onderscheid gemaakt in het minimumloon (21+ jaar) en het minimumjeugdloon.

  • Minimumloon: Het minimumloon is per 1 juli 2020 verhoogd naar €1.680 bruto per maand. Dit betekent dat het brutoloon per 1 juli 2020 met €27 is verhoogd. Op 1 januari 2020 werd het minimumloon nog verhoogd met €18. Het minimumloon houdt in dat iedereen die ouder is dan 21 jaar en fulltime werkt, minimaal recht heeft op dit loon. Fulltime betekent niet standaard dat je 40 uur per week moet werken. Dit is afhankelijk van de CAO. Fulltime kan ook 36 of 38 uur per week zijn. 
  • Minimumjeugdloon: Ook als jij jonger bent dan 22 jaar is het feest, want jij gaat meer verdienen! Hoeveel jij erop vooruitgaat, hangt af van jouw leeftijd. Als jij vijftien jaar bent, verdien jij per 1 juli €504 bruto per maand in plaats van €496,10. Voor twintigjarigen is het minimumloon gestegen van €1.322,90 naar €1.344 bruto per maand. Beide loonsverhogingen zijn gebaseerd op een fulltime werkweek. 

Zwangerschapsverlof

Ook voor papa’s (en mama’s) in spé is er goed nieuws. Je kunt namelijk langer van de kleine gaan genieten! Het geboorteverlof voor partners was in 2019 al verlengd van twee dagen naar één keer het aantal werkuren per week (bijv. 40 uur bij een fulltime dienstverband). Het loon wordt tijdens deze periode doorbetaald door de werkgever. Vanaf 1 juli 2020 is het geboorteverlof nog verder uitgebreid. Naast één week vrij op kosten van de baas, krijg jij vijf weken vrij vanuit het UWV. Deze vijf weken wordt jouw loon voor 70% doorbetaald. Als je als partner nog langer betaald verlof wil opnemen, kan dit door jouw vakantiedagen in te zetten. 

Voor het zwangerschaps- en bevallingsverlof verandert er niks. Wanneer jij zwanger bent blijf jij recht houden op 16 weken verlof. 4 tot 6 weken van dit verlof zijn verplicht vóór de bevalling. Na de bevalling heb je recht op minimaal 10 weken verlof. Tijdens jouw verlof wordt jouw loon 100% vergoed. De maximumvergoeding per dag is €228,78.

hitteproof thuiswerken

Tips om met deze warmte productief thuis te werken

Hitteproof thuiswerken

Daar is ’ie dan! De Nederlandse zomer. We hebben er even op moeten wachten, maar de zon heeft ons gevonden. We verbreken zelfs hitterecords! Maar, wacht… waar is de airco? Met deze hoge temperaturen zal je misschien de airco van kantoor missen. Wij van TaskHero snappen dat en geven jou daarom 5 tips hoe jij deze zonnige thuiswerkperiode hitteproof kunt thuiswerken.

1. De ventilator is je beste vriend

Sam, onze held van de administratie, houdt met de ventilator zijn hoofd koel tijdens de moeilijkste berekeningen. Klinkt logisch, bijna heel Nederland maakt gebruik van de ventilator. Maar probeer het eens met een koud voorwerp voor de ventilator. Bijvoorbeeld een flesje met bevroren water. Doordat de ventilator de lucht langs dit flesje met ijs blaast, kan jij genieten van een heerlijk koel briesje. Bijna of je op het strand zit!

2. Het geheim van het voetenbadje 

Haal je voetenbadje, emmer, pan of make-up doos van je moeder maar tevoorschijn. Alles waar water en jouw voeten in kunnen, gaat jou redden deze zomer! Onze marketingheld Floor geniet iedere dag van een koud voetenbadje terwijl zij de mooiste beelden maakt. Door jouw voeten (of handen) te koelen met koud water, koelt jouw hele lichaam af en kun je er weer even tegenaan. Geen fan van een voetenbadje, maar wil je wel graag afkoelen? Trek dan in ieder geval je sokken uit, dan kunnen jouw voeten de warmte kwijt. 

3. Kom maar op met die pittige maaltijd!

Onze nieuwste aanwinst Marjolein is gek op het uitproberen van nieuwe, pittige gerechten. En wat blijkt, van het eten van een pittig gerecht koel je af. Het klinkt misschien een beetje dubbel, want door het eten van een pittig gerecht krijg je het juist warm. Maar omdat jij het extra warm krijgt, gaan jouw poriën open. Hierdoor verlies je op den duur jouw warmte en koel jij af. Dit geldt ook voor een douche en dranken. Drink warme dranken en neem een warme douche, hierdoor koel je af. 

4. Verander jouw werktijden

Een werkdag van 11 tot 7, dat is Marinka haar grootste wens. ’s Ochtends rustig kunnen opstarten en dan ’s middags en ’s avonds knallen om de leukste klussen voor jou binnen te halen. En dit advies geeft ze ook graag aan jou: wees flexibel met jouw werktijden. Door op andere tijden te werken, kun jij op de warme momenten een pauze nemen zodat jij heerlijk de verkoeling op kunt zoeken. Zo blijf je productief. 

5. Geeeeeen bakkie koffie 

Ik, de grootste koffieleut van kantoor, heb helaas tijdelijk afscheid genomen van mijn welgeliefde cappuccino’s. Door het drinken van cafeïne verhoogt je lichaamstemperatuur. En als je het dan al warm hebt, krijg je het alleen nog maar warmer. Ik neem nu in plaats van cappuccino’s een glaasje ijskoude siroop, heerlijk! En goed voor de suikers met dit warme weer. 

Werkt dit allemaal niet voor jou? Dan heeft Tessa, de drijvende kracht achter TaskHero, de ultieme tip voor jou. Neem een dag vrij en ga op het strand zitten! Maar doe het wel verstandig voor zowel jezelf als voor de natuur. Dus houdt afstand en ruim al je afval netjes op. Iedereen blij! 

vakantiedagen corona

Kun je vakantiedagen opsparen om na corona langer vakantie te hebben?

Het opsparen van vakantiedagen met corona

Heb jij nu meer vakantiedagen dan ooit omdat je niet op vakantie gaat vanwege corona? En gebruik je je vakantiedagen ook niet om dagjes weg te gaan? Dan zal je aan het eind van het jaar veel vakantiedagen over hebben. Maar kun je vakantiedagen opsparen om na corona langer vakantie op te nemen? In deze blog vertellen we je alles over vakantiedagen en of jij deze op kunt sparen om volgend jaar langer vakantie te vieren.

Al een vakantie gepland, maar je kunt niet gaan. Wat nu?

Heb jij net als vele andere Nederlanders gebruik gemaakt van vroegboekdeals? Dan stond jouw vakantie waarschijnlijk al vast voordat het coronavirus uitbrak. Kans dat jouw vakantie is geannuleerd. Maar mag jij nu je vakantiedagen intrekken en op een later moment gebruiken? Het antwoord hierop verschilt per situatie. In principe is jouw werkgever niet verplicht om akkoord te gaan met het intrekken van de vakantiedagen. Maar een werkgever kan natuurlijk besluiten er wél akkoord mee te gaan. Na overleg kunnen jullie samen tot dit besluit komen.

Mijn werkgever vraagt mij om nu vakantiedagen op te nemen. Moet ik dat doen?

Jouw werkgever kan jou vragen om vakantiedagen op te nemen. Bijvoorbeeld omdat het bedrijf het economisch zwaar heeft en er nu weinig werk is. Moet jij als werknemer hiermee instemmen? Nee. Als werknemer hoef jij hier niet mee in te stemmen. Een werkgever mag jou niet verplichten vakantiedagen op te nemen. 

Looptijd vakantiedagen

Had jij je vakantie nog niet geboekt? En weet je nu niet hoe je al je vakantiedagen op moet maken? Goed nieuws, vakantiedagen zijn enige tijd houdbaar. In een contract zijn er twee typen vakantiedagen: wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen.

  • Wettelijke vakantiedagen zijn vakantiedagen die iedereen heeft. Dit is 4 keer het aantal uur dat jij per week werkt. Dus als jij 40 uur per week werkt, heb jij recht op 160 vakantie-uren (4 x 40 uur). Wettelijke vakantiedagen zijn 1,5 jaar houdbaar. Dit betekent dat jij gebruik kunt maken van de vakantiedagen in het jaar dat je ze opbouwt. Maar dat je ze op moet maken vóór 1 juli van het volgende jaar. 
  • Bovenwettelijke vakantiedagen zijn vakantiedagen die een aanvulling zijn op het minimum. Deze spreek jij af met jouw werkgever en zijn niet verplicht. Bovenwettelijke vakantiedagen mag jij 5 jaar lang gebruiken. Dus als jij op 1 augustus 2020 start met opbouwen, moet jij deze dagen voor 1 augustus 2025 hebben gebruikt.

Bij vakantiedagen is de regeling dat de vakantiedagen die als eerst op moeten, als eerst worden gebruikt. Dus stel dat jij in februari 2021 op skivakantie wilt, dan maak jij eerst de wettelijke vakantiedagen van 2020 op, daarna de wettelijke vakantiedagen van 2021 en tot slot de bovenwettelijke vakantiedagen. 

Vakantieaanvragen

Als werknemer heb jij minimaal recht op het wettelijke aantal vakantiedagen per jaar. Dit mag jouw werkgever niet weigeren. Dit betekent dat jij aan het einde van het jaar langer op vakantie zou kunnen gaan, om zo jouw vakantiedagen te gebruiken. Jouw werkgever mag alleen jouw vakantieaanvraag afwijzen als er zwaarwegende bedrijfsbelangen spelen. Dit kan bijvoorbeeld zijn wanneer iedereen tegelijkertijd op vakantie wil. Jouw werkgever moet jou dan wel op een ander moment de mogelijkheid bieden om jouw vakantiedagen op te nemen. 

Het kan zijn dat een CAO bepaalt wanneer er vakantie plaats vindt. Dit heet collectieve vakantie. Hierbij gelden andere wetten en wetten en regels.

Vakantiedagen en een nieuwe baan

In deze tijd switchen veel mensen van baan. Maar wat betekent dat voor jouw vakantiedagen? Wanneer jij door het overstappen van baan jouw wettelijke vakantie-uren niet meer kan opmaken, krijg jij deze uitbetaald. Verder mag je wettelijke vakantie-uren opmaken bij jouw nieuwe werkgever. Realiseer je wel dat je deze uren niet krijgt uitbetaald. Of je bovenwettelijke vakantiedagen mag meenemen naar je nieuwe werkgever, ligt aan jouw nieuwe werkgever. Als je vakantiedagen mee wilt nemen naar je nieuwe werkgever, moet jouw oude werkgever een verklaring geven over het aantal vakantiedagen wat je nog open hebt staan.

Kun je vakantiedagen opsparen om na corona langer vakantie te hebben?

Als werknemer kun jij je vakantiedagen “opsparen” om na corona langer vakantie te hebben. Het aantal vakantiedagen waar jij als werknemer recht op hebt, is wettelijk vastgelegd. Jij mag zelf bepalen hoe jij hier invulling aan geeft. Je kan ze bijvoorbeeld over het jaar verspreiden, maar je kan ze ook gebruiken voor een langere vakantie. Het is wel belangrijk dat je jouw wettelijke vakantiedagen van dit jaar opmaakt voor 1 juli 2021. Wanneer je lang op vakantie wilt, houdt er dan wel rekening mee dat jouw werkgever dit mag weigeren als er zwaarwegende bedrijfsbelangen spelen. 

vacatures na corona

Vacatures, waar vind je ze nog na corona?

Vacatures, waar vind je ze nog na corona?

De coronacrisis heeft de vacaturemarkt flink op zijn kop gezet. Waar er eerst een overschot aan banen was, is er nu een overschot aan mensen die een baan willen. Sinds het begin van de coronacrisis zijn 74.000 mensen hun baan verloren en is 40% van de vacatures verdwenen. Maar de coronacrisis is anders dan eerdere crisissen. Waar bij eerdere crisissen de gevolgen in iedere sector voelbaar waren, zijn er tijdens de coronacrisis sectoren die een groei realiseren. Er zijn zelfs 45.000 mensen die een baan hebben gevonden tijdens de coronacrisis! Nu hoor ik je denken: Waar vind ik nog een vaste baan in deze tijd? In deze blog lees je alle ins- en outs over de vacaturemarkt zodat jij precies weet waar je aan toe bent en waar je kansen liggen.   

De vacaturemarkt in tijden van corona

De vacaturemarkt heeft een dreun gehad. De coronacrisis heeft rake klappen uitgedeeld en 40% van de vacatures is komen te vervallen. Maar er is hoop nu de overheid de maatregelen tegen het coronavirus is gaan versoepelen. De economie krabbelt rustig aan op en de vacatures worden weer opengesteld. In juni 2020 was er zelfs een stijging te zien van 7% in het aantal openstaande vacatures. Dat betekent 7% meer kans op een baan voor jou!

Al vanaf het begin van de coronacrisis hebben sommige bedrijven het lastiger dan anderen. De winkels en horeca bij jou in de buurt zagen hun klanten wegblijven, terwijl online winkels een ongekende omzet draaiden. Ook de zorg draaide overuren. Deze verschillen zijn terug te zien in de vacatures. Op de arbeidsmarkt is momenteel veel vraag naar: zorgmedewerkers, ICT’ers, logistiek medewerkers en technische beroepen in bijvoorbeeld de bouw of energievoorziening. Weinig vraag is er naar managementfuncties en economische en administratieve functies. 

Andere factoren die de vacaturemarkt beïnvloeden

Naast dat de coronacrisis roet in het eten gooit op de vacaturemarkt, zijn er ook enkele andere factoren die de arbeidsmarkt veranderen. Belangrijke factoren hierbij zijn digitalisering, automatisering en robotisering. Deze factoren veranderen de manier van werken. Hierdoor veranderen of verdwijnen er banen, maar er komen ook weer andere banen voor terug. 

Maar welke banen veranderen of verdwijnen? En naar welke banen komt meer vraag? De komende jaren wordt opleiding steeds belangrijker. Uitvoerende beroepen, zoals logistiek werk, zullen op den duur worden overgenomen door robotisering. Het gevolg hiervan is dat er meer vraag is naar hoogopgeleiden. Beroepen waar (voorlopig) ook vraag naar zal blijven, zijn beroepen waar processen niet eenvoudig te automatiseren zijn. Denk hierbij aan het kappersvak, de bouw of stewardessenwerk.  

Wat betekent dit voor jou?

Op korte termijn liggen jouw arbeidskansen in de sectoren die extra drukte ervaren door de coronacrisis. Denk hierbij aan de zorg, de magazijnen van online winkels of ICT. Maar ook de horeca en winkels openen hun deuren weer voor nieuwe medewerkers. Helaas zijn deze laatstgenoemde sectoren nog wat onzeker door een mogelijke tweede golf van het coronavirus. Wanneer deze komt, is de kans groter dat de horeca en winkels haar deuren opnieuw sluiten en de vraag naar nieuwe medewerkers afneemt. 

Variatie aan werkzaamheden. Dit zal een heel belangrijk onderdeel zijn in de vacatures en banen van de toekomst. Banen met uitgebreid takenpakket zijn minder makkelijk te vervangen door robots. Hierdoor ben jij zeker van een baan in de toekomst. Voorbeelden van banen die niet makkelijk vervangbaar zijn door robots, zijn banen met veel mensencontact. Bijvoorbeeld de zorg, winkels of de horeca. Maar ook banen waarbij maatwerk een belangrijk rol speelt zullen in de toekomst niet snel verdwijnen. Dus aan alle handige handjes en creatievelingen van Nederland: er is een mooie toekomst voor jullie weggelegd! 

Past het bovenstaande profiel misschien niet helemaal bij jou? Maar ben jij het pareltje van jouw vak? Het schaap met vijf poten? Of gewoon een hele harde werker die bereid is door het vuur te gaan? Trek dan gewoon de stoute schoenen aan en solliciteer! Onze ervaring is dat bedrijven altijd op zoek zijn naar helden zoals jij!

Held van de maand: Mariska

Held van de maand: Mariska – In strijd met de ziekte van Lyme tijdens de corona tijd

Held van de maand: Mariska – In strijd met de ziekte van Lyme tijdens de corona tijd

Deze maand willen we onze super Held Mariska (25) uitlichten. Mariska heeft zich altijd geweldig ingezet voor TaskHero. Geen klus was haar te veel en met vol enthousiasme stond ze altijd klaar bij haar opdrachtgevers! Helaas is haar leven 7 jaar geleden, door de ziekte van Lyme, volledig omgeslagen en zit ze nu al 3 weken in thuisquarantaine. In deze blog interviewen wij onze held van de maand over haar verhaal in de strijd met de ziekte van Lyme tijdens de corona tijd.

Hoi Mariska, hoe heb je je tijd bij TaskHero ervaren?

“Ik heb een geweldige tijd gehad bij Taskhero! Hier kreeg ik de mogelijkheid om kennis te maken met diverse bedrijven, bedrijfsculturen en werkzaamheden. Ik vond het erg leuk dat er zoveel variatie in het werk zat. De ene keer stond ik bij FC Utrecht, dan deed ik weer diverse kantoorklussen of werkte ik op een event. Via hen heb ik ook twee vaste kantoorklussen gehad, waar ik het erg naar mijn zin had en veel geleerd heb. Het sloot perfect aan bij mijn studie Small Business & Retail Management, die ik op dat moment volgde.”

Kleine dingen zoals douchen werden een dagtaak voor mij

En toen gebeurde er iets heel onverwachts, kun je daar wat over vertellen?

“Mijn leven werd 7 jaar geleden volledig omgegooid. Door een tekenbeet kreeg ik de ziekte van Lyme. Dit heeft mijn leven compleet stil gelegd en daardoor is mijn wereld heel klein geworden. Deze bacteriën zijn sluipmoordenaars en hebben mijn lichaam van top tot teen aangetast. Helaas werd de ziekte van Lyme te laat geconstateerd, waardoor de Borrelia bacterie zich door mijn hele lichaam heeft kunnen verspreiden. Ik kreeg last van veel symptomen en pijnklachten, waardoor mijn leven eigenlijk stil ging staan.” 

Wat voor impact had de diagnose op je? 

“Ik was 19 en stond voor mijn ziekte vol in het leven. Ik deed een fulltime hbo-opleiding, werkte daarnaast 20 uur op kantoor en werkte ook nog voor vier andere bedrijven op flexibele basis. Daarnaast sportte ik een paar uur per week en genoot van het sociale leven. De ziekte kwam als een klap. Een hele lange tijd heb ik niets gekund. Ik was dood en doodziek en kon nauwelijks nog uit bed of van de bank komen. Kleine dingen als douchen waren een dagtaak voor me. Ik was enorm uitgeput, alsof ik een zware griep onder de leden had die nooit meer overging, elke dag ontzettende hoofdpijn, koortsaanvallen, hartkloppingen, brandende zenuwpijn, gewrichtspijn, spierpijn, ontstekingen, duizeligheid, misselijkheid en ga zo maar door.” 

Kun je behandeld worden voor de ziekte?

“Doordat de bacterie al zodanig verspreid was door mijn lichaam, konden de artsen konden niks meer voor mij betekenen, maar zelf heb ik de strijd niet opgegeven. Al bijna 7 jaar heb ik maar 1 wens en dat is weer gezond worden! Ik verlang er zo naar om weer te kunnen werken, mij nuttig te voelen, te sporten, mijn dromen waar te maken en sociale activiteiten te kunnen ondernemen.

Ruim twee jaar geleden had ik een behandeling gevonden die mij mijn gezondheid weer kon teruggeven. De behandeling heeft al een groot deel van de Borrelia bacteriën in mijn lichaam gedood. Nu zijn we bezig om de restjes te behandelen en mijn immuunsysteem te stimuleren zodat mijn lichaam kan herstellen van de schade. Ik ben ontzettend dankbaar dat deze behandeling wel aan slaat! Hierdoor kon ik langzaamaan weer kleine activiteiten ondernemen, zoals een wandeling, boodschappen, even op visite gaan. Hierdoor werd mijn wereld weer wat groter.” 

Door het coronavirus is mijn wereld onverwachts weer kleiner geworden

En hoe gaat het nu met je?

“Helaas is door de uitbraak van het coronavirus mijn wereld onverwachts weer kleiner geworden.

Door de ziekte van Lyme behoor ik tot de risicogroep en is het belangrijk dat ik binnen blijf. Ik zit al bijna 3 weken in quarantaine en ben totaal afgezonderd van de wereld. Ik kan mijn familie en vrienden niet meer zien, ook mijn ouders en zusje niet. Dit valt mij heel erg zwaar, ik mis ze. Gelukkig kan ik nog wel videobellen, maar dat voelt toch anders dan wanneer ze tegenover je zitten en ik ze een knuffel kan geven.

Ik wil iedereen op het hart drukken om zich te houden aan de maatregelen van de overheid. Al is het niet voor jezelf, dan wel voor andere mensen in de samenleving. Er zijn veel mensen die tot de risicogroep behoren en hier enorm gebaat bij zijn. Alleen samen kunnen we de snelle verspreiding en de gevolgen van het virus beperken.”

Hoe kunnen mensen je nog meer helpen?

“Samen met mijn team zou ik mee doen aan de Loop voor Lyme, om geld op te halen voor mijn behandelingen. Er is helaas veel geld nodig om mijn behandelingen te kunnen financieren. Door de maatregelen van de overheid en natuurlijk door de gezondheidsrisico’s kan deze loop niet doorgaan op 4 april. De teams zullen later dit jaar een andere prestatie leveren voor de donaties. Er kan gedoneerd worden op een van mijn teamleden. Dit bedrag wordt rechtstreeks naar mij overgemaakt. De stichting zit hier dus niet tussen. Het opgehaalde bedrag wordt volledig besteed aan mijn behandelingen, onderzoeken, medicatie en supplementen.

Voor elke donatie ben ik natuurlijk ontzettend dankbaar en helpt mij dichter bij mijn doel te komen: werken aan mijn genezing en weer te kunnen genieten van al het moois in het leven. Mijn team en ik zijn vastberaden om de tegenprestatie te leveren dit jaar, maar voor nu blijven we veilig binnen!”

Wij zijn ontzettend trots op Mariska en hoe zij met haar situatie omgaat. We willen je veel gezondheid toewensen en steun in deze roerende tijd. Voor ons ben je een echte super Held!  

Wil je graag reageren op het verhaal van Mariska of heb je vragen? Neem hier contact op met Mariska.

Wil jij Mariska steunen? Dat kan via: https://www.lopenvoorlyme.nl/team/team-love-m/